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　来源：公众号“体育大生意”

　　作者：付政浩

　　在十运会前，毫不夸张地说，篮球的全运会成绩与各省的CBA球队成绩往往可以直接划等号。一支CBA球队称霸联盟，以该队为主力的省份参加全运会必定会夺冠。而最近十年来，随着外援成为CBA的主导性力量，全运会金牌和CBA冠军直接挂钩的规律被逐渐打破，在这其中，最突出的两个案例就是CBA的八一男篮和首钢男篮。自从2007年夺得迄今为止队史最后一冠后，八一男篮战绩持续下滑并长期徘徊在联盟倒数，但在全运会赛场上，八一男篮成绩仍算是一直坚挺。当然，这与八一在CBA不使用外援有关，但也体现出八一队在青年梯队建设方面的投入程度。

　　2009年全运会，解放军队时隔多年首次无缘决赛，仅获铜牌，八一队开始正视梯队建设出现断档的问题。据八一功勋教练张斌回忆称：“2005年，那是八一青年队最后一次拿到青年联赛冠军，之后青年队水平在逐渐下降，第二年到第五、后来到了第七第六第八。但那时，八一的心思全部都用在了如何保证八一成年队延续在CBA的辉煌方面。直到2009年，大家才真正意识到八一与广东宏远、东莞新世纪（如今的深圳新世纪）的差距出现在了青年梯队培养方面。”此后，张斌离开八一成年队，出任八一梯队总教练，退役后的李楠改任八一U18青年队主教练。正是八一从2009年起开始亡羊补牢，这才经过三到四年的打磨出现了邹雨宸、罗凯文、付豪等一批好苗子。客观来说，如果八一能够克服体制障碍聘请外援来搭配现有本土阵容，完全可以位列CBA四强。

　　另一个全运会与CBA成绩出现相反现象的就是CBA的首钢男篮。首钢男篮在2012、2014和2015年三夺CBA冠军，一度被称为“北京王朝”，但在2013年全运会和刚刚结束的2017年全运会预赛中，代表北京出战的首钢男篮的表现却没有展现出在CBA的霸气。客观来说，除了全运会缺失外援效应外，首钢过往对青年梯队建设的不重视也是问题的根源。

　　众所周知，CBA与NBA的一大区别就是CBA各队需要自己组建青年梯队来培养后备力量，而NBA的人才引进主要以来NCAA这个免费的人才宝库。客观来说，无论中国现阶段如何加快体教结合的改革速度，短期内都不可能形成NCAA这种级别的准职业体育人才储备库。所以，多年来，为了保证CBA的可持续发展，中国篮协一直在顶层制度规划方面尽可能加大对青年梯队培养的考核力度。比如，2005年，时任篮管中心主任的李元伟曾为CBA规划了CBA准入制，其中一大重点就是CBA球队必须建立三级梯队。即除了征战CBA联赛的一队外，必须建立U18和U16这两支青年队，其中，U18被称为CBA二队，而U16则是三队。

　　鉴于当时CBA发展的客观条件，不少CBA球队都与各省市的体工队达成梯队共建协议，这也在客观上，也让青年梯队成为了各省市体育主管部门与CBA球队的共同利益体。此后，CBA实行准入制，部分俱乐部的青年梯队建设虽然与体育主管部门做出了切割，但仍离不开体育主管部门的政策扶持力度和专项资金支持。所以，中国篮协开始在全运会竞赛规则层面逐渐强化对青年梯队培养力量的考核力度，直到未来甚至可能干脆直接取消全运会篮球成年组比赛。

　　其实，早在李元伟当政时期，他就曾多次告诫各队老板和各省体育官员，希望他们能够从长远角度来加大对CBA青年梯队建设的投资力度。李元伟曾在联赛会议上直言：“决定一支球队单赛季成绩好坏的可能是外援，但决定一支球队五到八年发展前景的肯定是梯队建设。大家一定要记住，后备人才培养的质量是各职业俱乐部取得良好竞赛成绩、可持续发展的重要基础和保障。”在这一时期，经常被李元伟表扬的就是广东宏远的青年梯队建设。

　　早在1997年，广东宏远篮球俱乐部就建立了比较完善的后备人才梯队：同广东体育运动技术学院共建二线队伍，由俱乐部出资，体育运动技术学院主抓训练，还与广东体育职业技术学院（前身为广东省体育运动学校）合作共建三队，从而保持长期稳定的二、三线全面系统的高质量训练，培养了一批批优秀的篮球后备人才。从2005年开始，全国青年篮球联赛彻底成为了广东的天下，这反过来也促进了宏远男篮和广东男篮在CBA和全运会的所向披靡。

　　在这方面，客观来说，首钢男篮对梯队建设的重视程度就相差很多，这也导致首钢青年队没有优厚的待遇来吸引潜力股。由于社会环境、生育政策等多方面综合原因，首钢青年队在队员引入方面一直以来都是老大难问题。北京的孩子多年来往往是独生子女，这导致首钢在整体的选材基数上本就是个短板。再加之，家人并不鼓励走职业体育这条吃苦受累的道路，即使是个好苗子，也往往会选择进入清华附中、北京四中这些条件更好的传统体育名校。所以，首钢选材范围相对其他球队明显更窄。

　　除了选材面窄外，首钢青年队的投资力度也确实不如其他球队。2014年北京奥神队解散后，除了像是孙悦、张松涛等球员来到了首钢队之外，还有几个奥神小球员也被送到了青年队。“这些小球员的身体条件还是可以的。我记得他们来到了我们这里，看了看住宿条件后，连行李都没打开，然后就对我们说，家里有点事先回去了。可后来，他们就杳无音信了，再也联系不上了。”首钢青年队主帅张云松对这一局面十分无奈。

　　除了招不开好苗子外，现有的球员也得不到应有的培养力度。近年来，以深圳新世纪、广东宏远、新疆广汇为代表的青年队不仅大幅提升青年队球员的薪资待遇，而且每年都会投入巨资，安排青年队赴美特训。发展到这两年，很多家长在咨询各队的青年队招生时问的最多的一个问题就是是否会安排赴美特训。但对于首钢青年队而言，每次赴美超过百万的花费无疑是他们所不愿意付出的。但随着首钢体育引入职业经理人团队后，这一问题正在得到改善。

　　近日，体育大生意记者偶遇首钢青年队主帅张云松，他当时正在统筹办理首钢青年队赴美的签证事宜。一经攀谈才得知，首钢青年队今年也将破例赴美特训。据张云松介绍，在新的首钢体育公司管理层上任后，俱乐部明显加强了职业化的长远规划，尤其是以往不受重视的青年队建设此番也开始加大投资力度，志在从长远角度让首钢篮球长盛不衰。据张云松介绍，首钢青年队将初定在今年7月初赴美特训，暂定在俄勒冈州尤金市，特训时间在20天左右。

　　从直接利益角度来看，首钢体育公司对篮球青年队建设的策略调整是在给过往“补课”。毕竟，所谓的“首钢王朝”之所以颇有争议，主要体现在本土人才储备方面的不足，既没有在全运会上取得优异的成绩，又没有为国家队输送大批人才。而从长远角度来看，首钢这批新引入的职业经纪人确实在贯彻重建方针，而且也暗合了全运会改革大思路，这堪称是首钢青年队此番赴美特训传递出的两大积极信号。所谓的重建不仅仅是CBA一队的重建，而且涉及到了影响更为长远的青年队建设，后者将决定首钢未来5-8年的发展前景。从这一层面出发，首钢篮球未来可期，北京篮球未来可期，全运会的未来也会更精彩。